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随着经济的发展,劳动力跨区域流动现象普遍。黑龙江省面临的劳动力净流出、人才流失问题,给地区经济带来了极大挑战。从公共服务角度分析了其对劳动力流出的影响,结合黑龙江省劳动力流出现状和和公共服务问题,对基础教育、医疗服务、社会保障以及公共就业这四个方面的现状进行了分析,探索公共服务缺失对劳动力流出的影响,提出了黑龙江省完善公共服务内容、科学评估公共服务质量的对策建议。