【摘 要】
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<正>我国部门预算绩效目标管理依然处于初始与发展阶段,还存在较多不足预算绩效管理是一种以结果为导向的预算管理模式,包括绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实
【机 构】
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中央财经大学绩效管理研究中心财经研究院;
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<正>我国部门预算绩效目标管理依然处于初始与发展阶段,还存在较多不足预算绩效管理是一种以结果为导向的预算管理模式,包括绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理四个组成部分。其中,绩效目标管理是整个预算绩效管理的起点、基础和前提,对绩效预算编制、绩效目标评审、绩效运行监控和绩效评价都具有深刻影响。
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