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本文通过对企业经营者人性假设和激励机制一般理论的研究，分析了国有企业经营者激励机制的现状。在对股票期权和控制权进行理论分析和实践探讨的基础上，为国有企业经营者激励机制的构建提出一些建议，对完善我国国有企业公司治理结构，建立现代企业制度进行了有益的探讨。
国有企业经营者激励机制研究
【摘 要】
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本文通过对企业经营者人性假设和激励机制一般理论的研究，分析了国有企业经营者激励机制的现状。在对股票期权和控制权进行理论分析和实践探讨的基础上，为国有企业经营者激励机
【机 构】
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对外经济贸易大学国际商学院
【出 处】
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财政监督
【发表日期】
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2008年6期
【基金项目】
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国家自然科学基金(70672060);教育部人文社会科学研究规划项目(06JA630014)的阶段性成果
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