【摘 要】
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《劳动合同法》颁布已有十年之久,但是伴随这部法律的批评指责却一直不断.在17年的十九大报告中,习近平总书记指出要深化供给侧结构性改革,更是点燃了对于《劳动合同法》这部
【机 构】
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首都经济贸易大学,北京,100000
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《劳动合同法》颁布已有十年之久,但是伴随这部法律的批评指责却一直不断.在17年的十九大报告中,习近平总书记指出要深化供给侧结构性改革,更是点燃了对于《劳动合同法》这部法律争议的火药桶.以楼继伟、张五常、董保华等为首的经济学家和社会法学家对《劳动合同法》提出的批评意见主要围绕三点展开,《劳动合同法》降低了劳动力市场的灵活性、提高了企业用工成本、立法过度倾向于劳动者,而前端时间笔者在仲裁院调研时,也有不少仲裁员认为,《劳动合同法》对于企业来说过于严苛,尤其是对于正在经历供给侧改革的企业.本文结合各方观点,主要讨论两个问题:第一,供给侧改革是否需要修改《劳动合同法》中与书面劳动合同相关的部分;第二、如果要进行修改,修法的方向何在.
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