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推进能源“新基建”是中国经济实现高质量发展的必要路径。当前电网企业要实现从传统企业向建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业,需要在能源“新基建”大背景下 , 加大数字化培训资源投入,发挥产教融合的人才培养合力,探索数字化人才能力评价体系建设,多点发力电网企业人才队伍建设和员工培训管理工作。