【摘 要】
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对于我国卫生工作的开展而言，农村卫生工作是基本工作也是重点工作，并且为发展农村卫生事业，则必须要实现对人力资源进行有效保障，这样才能通过人力资源优化设置来为农村卫生工作
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对于我国卫生工作的开展而言，农村卫生工作是基本工作也是重点工作，并且为发展农村卫生事业，则必须要实现对人力资源进行有效保障，这样才能通过人力资源优化设置来为农村卫生工作的开展做好基本准备。但是，由于乡镇卫生人力资源在设置上仍存有不足之处，这也导致乡镇卫生院在发挥自我职能时，无法实现自我职能的体现。对此，本文主要分析了乡镇卫生院人力资源的现状，并给予相应建议。
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