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通过知识分享意愿和共同知识基础的中介效应，基于企业间联盟情境探索嵌入微观结构情境跨越企业边界的Simmelian联系促进个体创新的内在机理。以279名来自18家信息技术企业的研发个体为样本，基于社会计量方法收集数据，运用Stata统计软件对模型进行拟合运算。研究结果表明，Simmelian联系通过知识分享意愿和共同知识基础作用于个体的创新绩效；引入联系强度变量后发现，Simmelian弱联系对创新绩效、知识分享意愿和共同知识基础的影响效应均不显著，Simmelian强联系不仅显著促进个体创新，且知识分享意