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在市场竞争日趋激烈的今天,企业的竞争归根到底是人力资源的竞争。新修订的《中华人民共和国劳动合同法》的正式实施,标志着人力资源"高成本时代"的开启。物业管理行业作为一个典型的劳动密集型产业,必须高度重视人力资源的开发与管理。文章从物业管理企业在人力资源管理方面存在的问题入手,提出了相应的优化措施,具有现实意义。