【摘 要】
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企业内部管理是个十分广阔的天地。通过多种形式对企业进行解剖,发现从劳动纪律到财务制度,从材料消耗到非生产性开支,我们把艰苦奋斗、挖掘潜力的第一个目标,放在严加管理上
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企业内部管理是个十分广阔的天地。通过多种形式对企业进行解剖,发现从劳动纪律到财务制度,从材料消耗到非生产性开支,我们把艰苦奋斗、挖掘潜力的第一个目标,放在严加管理上,采取了各种不同的挂钩形式: 1、当月产量同全厂职工的工资挂钩。过去,每月28号工人发工资,15号干部发工资,工人完不成计划要扣工资而干部却仍然端着铁饭碗。为了让干部同工人风雨同舟,风险共担,我们将干部与职工的工资统一到28号发放,实行当月产量同全厂职工工资挂钩的办法。今年3月份,由于生产不正常,生产任务只完成了53％,当月机关干部的工资同车间
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