【摘 要】
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目的:探讨采取人性化管理模式应用于手术室护士人员,对其工作效能及其心理状态的改善效果.方法:随机选择本院在手术室进行护理工作的护士人员,共计54名,平均分为两组,一组为
【机 构】
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上海市徐汇区中心医院 上海 200030
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目的:探讨采取人性化管理模式应用于手术室护士人员,对其工作效能及其心理状态的改善效果.方法:随机选择本院在手术室进行护理工作的护士人员,共计54名,平均分为两组,一组为研究组,另一组为对照组,每组均为27人.对研究组护士应用人性化管理模式进行干预,对照组护士采取常规管理模式.工作效能的数据对照采取工作效能量表进行分析对比,心理状态改善效果的数据对照采取焦虑、抑郁自评表进行分析对比[1].结果:两组手术室护理人员的研究数据结果显示,采取人性化管理模式的研究组护士其工作效能感、心理状态普遍优于采取常规管理模式的对照组护士.结论:对手术室护士人员采取人性化管理模式,能够较好地改善护理人员的工作效能感,对护理人员在工作中的心理状态具有较好的调节改善作用,值得在临床人员管理模式中进行推广.
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