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【摘要】新常态下做好办公室工作，就要“转四风”，即转文山会海风、转迎来送往风、转吃喝送礼风、转学训泛滥风。“扬四风”就是要扬务实主义之风、扬群众路线之风、扬勤俭节约之风、扬廉洁自律之风。
【关键词】新常态；办公室工作；要求
习近平总书记第一次提及“新常态”是在2014年5月考察河南的行程中。他说，中国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。实际上，习近平总书记所讲新常态已不单单指中国经济发展的新常情、新常态，还是中央提出反对四风，出台八项规定，开展群众路线活动以后的政治环境、政府工作、作风建设的新常态。在旧常态下，大家都觉得是常例、常事、常情的公款吃喝、公车私用、奢侈消费、公款旅游、迎来送往等，无不戴上“紧箍咒”。如何才能适应新常态下中央企业基层单位办公室工作，笔者认为应当做到“转四风”“扬四风”。
一、“转四风”就是要转文山会海风、转迎来送往风、转吃喝送礼风、转学训泛滥风
（一）转文山会海风。中央八项规定中有四项涉及减少文山会海，《规定》要求精简会议活动，切实改进会风，不开泛泛部署工作和提要求的会，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话；要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发；要改进新闻报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长；要严格文稿发表，不发贺信、贺电。办公室是一个单位的笔杆子部门，是基层单位公文处理、文件起草、报告编制、会议纪要的职能部门，办公室人员要带头改进文风会风，执行好、落实好中央有关规定。要给领导写短话、拟短稿、编短文、发短报，写发言材料要突出主题、突出重点，观点鲜明，面面俱到，切合实际，防止照搬照念，反对空洞造作，彻底摒除空话、套话。要时刻提醒领导、提醒各部门少开会、开短会，改进会议会风，少挂标语口号，少摆鲜花绿植，不要以会议落实会议，坚决克服形式主义和官僚主义。
（二）转迎来送往风。办公室是各个单位公务接待管理部门，也是大型公务活动的具体执行部门。以往状态下，也就是旧常态下，公务接待就是迎来送往，是领导非常重视的工作，也是办公室最苦、最累、最不愿意干的工作，但是又不能不做，而且要做好、做得漂亮、做出亮点。迎来送往做好了会帮助单位解决大问题，做不好甚至会影响单位业绩和企业发展。在旧常态下，迎来送往要讲排场、讲气氛、讲档次、讲品味，并且要时刻记得星级酒店、豪华套房、好车成队、红毯铺地、鲜花绿植、布标口号、座次摆放、高标菜谱、烧烤品茗，名烟名酒等等这些关键词，疏忽不得、大意不得。在新常态下，中央八项规定给我们定了调子、画了界线、设了顶子，明确告诉了我们哪些能做，哪些不能做，能做的做到什么标准，着实让办公室公务接待工作轻松不少。但是对仍不遵守中央八项规定的公务接待活动，办公室人员要敢于说不，敢于抵制，善于谏言，严格执行中央八项规定要求，不能做的坚决不做，不越红线半厘、不踏雷池半步。要带头转变迎来送往之风，善意提醒领导和接待对象，既是对自己负责，也是对领导负责，更是对接待对象负责。
（三）转吃喝送礼风。在旧常态下，描述一个办公室负责人的关键词多数是：抽得是好烟，喝得是好酒，吹得是好牛，送得是好礼；酒量没有一斤，也得有八两；酒量不好做不了办公室主任。这些都反映了旧常态下办公室对外联系工作的特点和常情，也是一种扭曲的状态。在新常态下，吃喝送礼再也不是从前那张联络感情、打通关系、找人办事的“好牌”。办公室人员要积极转变观念，适应新常态下对外联络工作，逢年过节不再慰问，不再送礼，不再送红包，平时不能山珍海味，大吃二喝，称兄道弟，对外联络工作更多的要靠书面沟通协调，靠平时多汇报、多交流，靠我们耐心的工作，就是要实事求是、以理服人、依法办企、依规办事、走程序、走流程，坚决杜绝和抵制旧常态下的对外联络风。
（四）转学训泛滥风。在旧常态下，各类培训机构泛滥，学习培训已成为一种隐形福利，在学习培训期间，游山玩水，交朋访友，不但没学到东西，还浪费了企业资源。基层企业办公室作为培训主管部门，在新常态下，要带头转变培训泛滥之风，外出培训审批要更加严格，没有实质内容的培训要坚决抵制，不能为了完成培训任务而培训。对外出培训人员要严格要求，要带着任务去学习，带着使命去培训，撰写心得总结，进行交流共享。要转变学习不实之风，树立严肃、严谨、务实的学风，集中学习不能流于形式，要注重学习后的心得交流，不能为了应付学习要求而学习；办公室人员要自觉加强学习，注重学习实际效果。要鼓励办公室人员在干中学、学中训，切实提高自身素质能力，适应常态下办公室工作要求。
二、“扬四风”就是要扬务实主义之风、扬群众路线之风、扬勤俭节约之风、扬廉洁自律之风
（一）扬务实主义之风。实事求是我们党思想路线的灵魂，求真务实是我们大力弘扬的工作作风。新常态下办公室人员要大扬务实主义之风，反对形式主义之风。树立正确的政绩观，不追形式、不图虚名，工作抓落实，务实功，重实效。办公室是一个单位的桥梁纽带，是领导的眼睛耳目、口舌脸面，担负着下情上传，上令下达的重要作用，说实话、讲实情是对每名办公室人员最基本的素质要求，工作中要丁是丁，卯是卯，有喜报喜，有忧说忧，将最实际的情况反馈给领导。接受工作任务要事实求是，真抓实干，不说套话、空话、大话、假话，不开空头支票、不纸上谈兵、不指手画脚，不搞“工作在会上，干劲在纸上，行动在嘴上”。办公室人员要将务实主义之风吹给领导，吹满整个单位，扬出基层单位的良好形象。
（二）扬群众路线之风。坚持党的群众路线，是党在长期革命和建设中制胜的法宝。在新常态下，办公室要紧紧围绕单位中心工作，发挥好服务职能。办公室人员不能一门心思只想服务领导、服务上级、服务自己，要更多关心职工群众的工作和生活，解决职工群众的实际困难。要强化“职工群众利益无小事”的观念意识，大力弘扬和坚持群众路线，提高服务职工群众的自觉性和主动性。要经常深入基层和生产一线察实情、知民情、解民意，做好职工群众的后勤服务工作。要将职工群众放在首位、放在前头，在基层单位带头弘扬群众路线之风。
（三）扬勤俭节约之风。中华民族以勤俭持家著称于世。反对四风之中的享乐主义和奢靡之风，就是我们要摒弃的奢侈浪费行为。办公室作为单位后勤管理职能部门，在新常态下，要大力弘扬勤俭节约之风，反对安于现状、贪图安逸，大手大脚、铺张浪费现象。要厉行勤俭节约，精打细算，严格执行有关工作和生活待遇的规定要求，不能给领导搞特别，更不能给自己搞特殊。
（四）扬廉洁自律之风。廉洁自律是办公室人员的共同行为准则。“为政以德，譬如北辰居其所而众星共之”。弘扬廉洁自律之风，干干净净做事做人，才能在工作中有所作为、有威有信。在新常态下，弘扬廉洁自律之风更要重小节，在日常工作生活中把持住自己、管得住家人。小节之中有政治、有方向、有人格、有形象。办公室工作不一定能犯大错误，但是容易犯小毛病、出小问题。有的办公室人员会认为这些小节即使犯了、出了，领导也不会追究，因为我们是领导身边的人。但正是这种小节无害的心理，容易让我们办公室人员放松自我约束、自我警惕，在“温水”中越陷越深，最终犯成大病、酿成大错。在新常态下，弘扬廉洁自律之风不但要严于律己，严格遵守廉洁从政有关规定，还要严守工作纪律，坚决杜绝上班迟到早退、工作时间上网打扑克、玩游戏、炒股票等这些不良小节、小毛病、小问题。
【关键词】新常态；办公室工作；要求
习近平总书记第一次提及“新常态”是在2014年5月考察河南的行程中。他说，中国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。实际上，习近平总书记所讲新常态已不单单指中国经济发展的新常情、新常态，还是中央提出反对四风，出台八项规定，开展群众路线活动以后的政治环境、政府工作、作风建设的新常态。在旧常态下，大家都觉得是常例、常事、常情的公款吃喝、公车私用、奢侈消费、公款旅游、迎来送往等，无不戴上“紧箍咒”。如何才能适应新常态下中央企业基层单位办公室工作，笔者认为应当做到“转四风”“扬四风”。
一、“转四风”就是要转文山会海风、转迎来送往风、转吃喝送礼风、转学训泛滥风
（一）转文山会海风。中央八项规定中有四项涉及减少文山会海，《规定》要求精简会议活动，切实改进会风，不开泛泛部署工作和提要求的会，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话；要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发；要改进新闻报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长；要严格文稿发表，不发贺信、贺电。办公室是一个单位的笔杆子部门，是基层单位公文处理、文件起草、报告编制、会议纪要的职能部门，办公室人员要带头改进文风会风，执行好、落实好中央有关规定。要给领导写短话、拟短稿、编短文、发短报，写发言材料要突出主题、突出重点，观点鲜明，面面俱到，切合实际，防止照搬照念，反对空洞造作，彻底摒除空话、套话。要时刻提醒领导、提醒各部门少开会、开短会，改进会议会风，少挂标语口号，少摆鲜花绿植，不要以会议落实会议，坚决克服形式主义和官僚主义。
（二）转迎来送往风。办公室是各个单位公务接待管理部门，也是大型公务活动的具体执行部门。以往状态下，也就是旧常态下，公务接待就是迎来送往，是领导非常重视的工作，也是办公室最苦、最累、最不愿意干的工作，但是又不能不做，而且要做好、做得漂亮、做出亮点。迎来送往做好了会帮助单位解决大问题，做不好甚至会影响单位业绩和企业发展。在旧常态下，迎来送往要讲排场、讲气氛、讲档次、讲品味，并且要时刻记得星级酒店、豪华套房、好车成队、红毯铺地、鲜花绿植、布标口号、座次摆放、高标菜谱、烧烤品茗，名烟名酒等等这些关键词，疏忽不得、大意不得。在新常态下，中央八项规定给我们定了调子、画了界线、设了顶子，明确告诉了我们哪些能做，哪些不能做，能做的做到什么标准，着实让办公室公务接待工作轻松不少。但是对仍不遵守中央八项规定的公务接待活动，办公室人员要敢于说不，敢于抵制，善于谏言，严格执行中央八项规定要求，不能做的坚决不做，不越红线半厘、不踏雷池半步。要带头转变迎来送往之风，善意提醒领导和接待对象，既是对自己负责，也是对领导负责，更是对接待对象负责。
（三）转吃喝送礼风。在旧常态下，描述一个办公室负责人的关键词多数是：抽得是好烟，喝得是好酒，吹得是好牛，送得是好礼；酒量没有一斤，也得有八两；酒量不好做不了办公室主任。这些都反映了旧常态下办公室对外联系工作的特点和常情，也是一种扭曲的状态。在新常态下，吃喝送礼再也不是从前那张联络感情、打通关系、找人办事的“好牌”。办公室人员要积极转变观念，适应新常态下对外联络工作，逢年过节不再慰问，不再送礼，不再送红包，平时不能山珍海味，大吃二喝，称兄道弟，对外联络工作更多的要靠书面沟通协调，靠平时多汇报、多交流，靠我们耐心的工作，就是要实事求是、以理服人、依法办企、依规办事、走程序、走流程，坚决杜绝和抵制旧常态下的对外联络风。
（四）转学训泛滥风。在旧常态下，各类培训机构泛滥，学习培训已成为一种隐形福利，在学习培训期间，游山玩水，交朋访友，不但没学到东西，还浪费了企业资源。基层企业办公室作为培训主管部门，在新常态下，要带头转变培训泛滥之风，外出培训审批要更加严格，没有实质内容的培训要坚决抵制，不能为了完成培训任务而培训。对外出培训人员要严格要求，要带着任务去学习，带着使命去培训，撰写心得总结，进行交流共享。要转变学习不实之风，树立严肃、严谨、务实的学风，集中学习不能流于形式，要注重学习后的心得交流，不能为了应付学习要求而学习；办公室人员要自觉加强学习，注重学习实际效果。要鼓励办公室人员在干中学、学中训，切实提高自身素质能力，适应常态下办公室工作要求。
二、“扬四风”就是要扬务实主义之风、扬群众路线之风、扬勤俭节约之风、扬廉洁自律之风
（一）扬务实主义之风。实事求是我们党思想路线的灵魂，求真务实是我们大力弘扬的工作作风。新常态下办公室人员要大扬务实主义之风，反对形式主义之风。树立正确的政绩观，不追形式、不图虚名，工作抓落实，务实功，重实效。办公室是一个单位的桥梁纽带，是领导的眼睛耳目、口舌脸面，担负着下情上传，上令下达的重要作用，说实话、讲实情是对每名办公室人员最基本的素质要求，工作中要丁是丁，卯是卯，有喜报喜，有忧说忧，将最实际的情况反馈给领导。接受工作任务要事实求是，真抓实干，不说套话、空话、大话、假话，不开空头支票、不纸上谈兵、不指手画脚，不搞“工作在会上，干劲在纸上，行动在嘴上”。办公室人员要将务实主义之风吹给领导，吹满整个单位，扬出基层单位的良好形象。
（二）扬群众路线之风。坚持党的群众路线，是党在长期革命和建设中制胜的法宝。在新常态下，办公室要紧紧围绕单位中心工作，发挥好服务职能。办公室人员不能一门心思只想服务领导、服务上级、服务自己，要更多关心职工群众的工作和生活，解决职工群众的实际困难。要强化“职工群众利益无小事”的观念意识，大力弘扬和坚持群众路线，提高服务职工群众的自觉性和主动性。要经常深入基层和生产一线察实情、知民情、解民意，做好职工群众的后勤服务工作。要将职工群众放在首位、放在前头，在基层单位带头弘扬群众路线之风。
（三）扬勤俭节约之风。中华民族以勤俭持家著称于世。反对四风之中的享乐主义和奢靡之风，就是我们要摒弃的奢侈浪费行为。办公室作为单位后勤管理职能部门，在新常态下，要大力弘扬勤俭节约之风，反对安于现状、贪图安逸，大手大脚、铺张浪费现象。要厉行勤俭节约，精打细算，严格执行有关工作和生活待遇的规定要求，不能给领导搞特别，更不能给自己搞特殊。
（四）扬廉洁自律之风。廉洁自律是办公室人员的共同行为准则。“为政以德，譬如北辰居其所而众星共之”。弘扬廉洁自律之风，干干净净做事做人，才能在工作中有所作为、有威有信。在新常态下，弘扬廉洁自律之风更要重小节，在日常工作生活中把持住自己、管得住家人。小节之中有政治、有方向、有人格、有形象。办公室工作不一定能犯大错误，但是容易犯小毛病、出小问题。有的办公室人员会认为这些小节即使犯了、出了，领导也不会追究，因为我们是领导身边的人。但正是这种小节无害的心理，容易让我们办公室人员放松自我约束、自我警惕，在“温水”中越陷越深，最终犯成大病、酿成大错。在新常态下，弘扬廉洁自律之风不但要严于律己，严格遵守廉洁从政有关规定，还要严守工作纪律，坚决杜绝上班迟到早退、工作时间上网打扑克、玩游戏、炒股票等这些不良小节、小毛病、小问题。