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民营企业作为当下国民经济的一股生力军,完善了我国的企业体制,促进了市场经济的发展,已成为我国经济振兴和发展的重要支柱。但目前人才流失率过高严重影响了民营企业的稳定发展,如何留住人才并防止人才的大量流失是当前所有民营企业都需要共同面对的难题。文章分析了民营企业人才流失的现状及影响,并提出切实可行的有针对性的对策与建议。