【摘 要】
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新时代中国社会处于快速发展阶段,市场经济结构和人才管理体系也呈现出新的发展趋势.公共部门作为我国的一个重要组织,其管理模式应该适应当前社会发展的需要,激励机制可以作
【机 构】
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如皋市东陈镇人力资源和社会保障服务所,江苏 南通 226500
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新时代中国社会处于快速发展阶段,市场经济结构和人才管理体系也呈现出新的发展趋势.公共部门作为我国的一个重要组织,其管理模式应该适应当前社会发展的需要,激励机制可以作为一种有效的管理手段.因此,本文首先分析了激励机制在公共部门人力资源管理中存在的问题,并针对这些问题提出了有针对性的解决方案,希望能为激励机制在公共部门人力资源管理中的有效应用提供帮助.
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