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目的：通过实验研究分析绩效考核在护理管理中的应用效果。方法选取皮肤科47名护士作为护理管理实施绩效考核的对象，随机分为实验组25名和对照组22名。实验组采取绩效考核制度，对照组采用常规制度。观察两组的护理质量满意度及带教满意度。结果实验组的护理质量带教满意度88.00%、患者的满意度92.00%比对照组59.09%、68.18%有显著的提升，差异有统计学意义（P〈0.05）。结论通过绩效考核调动了护士工作的积极性，降低了护理的差错率，提升了带教满意度和患者的满意度，绩效考核是护理管理中提高护理质量的重要手