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本文从公司治理理论和管理控制理论出发，对企业效能监察进行了理论上的界定。在此基础上，对当前国有企业管理中效能监察工作上存在的认识、机制、监察合力、工作方法等四个方面问题进行了重点分析，并从扩大监察范围、健全监察制度、形成监察合力、提高监察能力等四个方面入手，对构建和完善国有企业效能监察工作体系提出了合理化建议。