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"认同思维定势":人们通常都把组织部门下来考核的干部理解为"内部确定"的,考核者也从思维上被形势所认同,因而往往对被考核者评价偏高。 "暗示思维定势":考核者被某些领导表示要提拔使用某干部的影响,而且往往从思想上接受这种暗示,认为领导反正要起用他,考核就走形式,履行组织程序而已,这
思维定势——干部考核之大忌
【摘 要】
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"认同思维定势":人们通常都把组织部门下来考核的干部理解为"内部确定"的,考核者也从思维上被形势所认同,因而往往对被考核者评价偏高。 "暗示思维定势":考核者被某些领导表
【出 处】
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资料通讯
【发表日期】
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1994年Z1期
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