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近些年来,随着社会与企业的共同发展,在人力资源管理工作中经常会遇到一些劳动争议问题,引起企业与员工之间出现纠纷的原因复杂多样、涉及面广.这些问题主要表现在缺乏培训、法制观念淡薄、业主认识不足等方面.本文通过对当前企业人力资源管理中存在的问题进行分析,希望对劳动争议防范提供一定的参考.
加强企业人力资源管理与劳动争议防范的有效措施探讨
【摘 要】
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近些年来,随着社会与企业的共同发展,在人力资源管理工作中经常会遇到一些劳动争议问题,引起企业与员工之间出现纠纷的原因复杂多样、涉及面广.这些问题主要表现在缺乏培训、
【机 构】
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东山经济技术开发区,福建 漳州 363000
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2020年18期
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