论文部分内容阅读
目的:观察综合病例下站点式考核模式培训对重症监护室(ICU)新入职护理人员岗位胜任能力的影响。方法:选取2017年8月该院13名ICU新入职护理人员作为对照组,实施常规模式培训,另选取2018年8月该院14名ICU新入职护理人员作为研究组,实施综合病例下站点式考核模式培训。比较培训前后两组理论水平、实践能力、岗位胜任能力。结果:培训后,研究组理论水平得分、岗位胜任能力得分及基础护理技能、ICU专科护理技能、沟通技巧及应急处理等项目得分均明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:综合病例