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摘要：新形势下，离退休党建工作迎来了新的挑战和机遇，离退休群体党建工作要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，努力为离退休职工党员发挥余热提供良好的环境，鼓励他们积极参与社会建设，发挥好余热，做到离岗不离党，退休不褪色，进一步增强党组织的凝聚力、创造力和感召力，扎实提高离退休干部党建工作科学化水平。本文主要分析推进党建工作创新的重要性和必要性，并就如何创新离退休群体党建工作提出建议。
关键词：国有企业；离退休；党建工作
离退休党员也是加强党的建设、巩固党的执政基础的重要政治力量。做好离退休工作既是尊老、敬老、爱老精神的具体体现，也是当前培育和践行社会主义核心价值观的一项重要内容。新形势下加强离退休党建工作，对于保证党的事业兴旺发达，维护社会稳定和促进经济社会又好又快发展具有深远的意义。
一、离退休群体党建工作存在的问题
（一）党员年龄越来越大，参加组织活动困难
老年管理四站党支部面临着老党员人员多，居住分散，管理难度大等问题。老干部的身体、精力、体力、听力、行动等等处在一个非常时期，他们当中有的长期患病难离医院，有的视力、听力受影响难以交流，有的年高体弱行动不便难以出门，参加组织活动和教育活动非常困难。
（二）党员居住分散，流动性大、开展活动难以集中
随着城市化建设的加速发展，老同志的居住地也随着子女的住房、就业、赡养而改变，组织活动难开展，教育难落实，思想难把握。
（三）部分党员思想觉悟不高，组织纪律淡薄
部分党员干部离开工作岗位后，在思想上容易出现一种失落感和空虚感，放松自身的政治学习，思想觉悟不高，组织纪律淡薄，不积极参加党内有关会议和组织活动等。
（四）支部自身建设薄弱，作用发挥不明显
班子建设不强，原因是多方面的，其中从离退休党员中选拨出来的支部委员，虽然他们也是优中选优出来的，但是他们的工作只是尽义务，工作无考核，无激励机制，所以工作起来动力不够，对组织生活要求和离退休党建工作存在很多被动方面。
二、离退休群体党建工作的创新举措
（一）创新制度，提高管理科学化
离退休党员年龄偏高，思想变化较大，流动性较大，管理有一定难度。因而规范离退休党组织建设，首先要提高离退休党支部建设科学化水平。规范党员管理。扩大离退休党建工作的覆盖面，优化党组织设置。按照“属地管理、就近管理”原则，搞好党员的组织关系管理，抓好党员的分类分片管理。完善黨建工作目标管理责任制。明确老党员在离退休党建工作的职责与任务，纳入目标管理考核，建立健全整体联动的工作机制。规范党员教育。坚持分类施教，针对离退休党员年龄和生活状况，不断摸索党员的教育管理方式，改进教育管理方法。规范工作形式。在党员的关心上做到生活有困难时必访、家庭有矛盾时必访、生病住院时必访、重大节日时必访。
（二）改进形式，增强学习的实效性
离退休党员离退休后闲暇时间较多，且精神文化需求比较强烈，因此要拓展离退休党员的教育内容。把离退休党员的思想统一到党的新理论成果上来。把学习和趣味性相并存。要贴近退休生活，注意发挥离退休党员思想素质好、政策理论水平高的优势，达到老有所用、老有所为的目的。在组织学习中，通过组织竞赛，参观考察，举办时事政治、养生保健等方面的讲座和报告会，做到教育性和趣味性相结合，提高老同志参加学习的积极性。把学习和组织活动相统一。充分依靠老年社团组织，组织离退休党员参加有益于身心健康的文体娱乐活动，使他们在自娱自乐中保持良好的心态。
（三）强化组织，发挥支部作用
离退休党支部建设工作要做出实效，离不开一支强有力的队伍。选配好班子。把组织强、威信高、有责任心的优秀离退休党员选进支委会。加强对离退休党员干部特别是支部委员的培训，全面提升离退休党员干部的理论水平和化解矛盾的能力。以实现“五好”支部，即“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为目标，开展离退休党支部达标和“争先创优”活动，激发广大离退休党员创先争优热情。组织好活动，切实发挥离退休党员工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛的优势，为油田发展贡献力量，使广大离退休党员锤炼作风，树立良好形象。同时，通过活动的开展，全面了解了离退休党员的思想动态，为有针对性的开展工作打下基础。借助党支部的力量开展一些离退休工作，激发离退休同志参与的积极性，不断提高离退休自我管理、自我服务水平。
三、做好离退休群体党建工作的措施
新形势下离退休群体党建工作要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，努力为离退休职工党员发挥余热提供良好的环境，鼓励他们积极参与社会建设，发挥好余热，做到离岗不离党，退休不褪色，进一步增强党组织的凝聚力、创造力和感召力，扎实提高离退休干部党建工作科学化水平。一是成立党员志愿者服务队。大力开展党员互帮互助活动，针对特困空巢、失能、特困老人实施帮扶，设置“意见簿”、“意见箱”，为非在职人员解疑释惑，增强党员的模范作用和服务意识。二是成立文体活动队。根据老年人强身健体的需求，开辟文体活动广场，展示老年人的艺术才华。开展趣味运动会、太极拳剑、象棋围棋、门球、羽毛球、乒乓球及钓鱼比赛。组织迎新春联欢会、元宵节灯谜和工农业生产等活动，丰富离退休人员业余文化生活，在活动中使离退休人员陶冶情操，培养健康生活情趣。三是开办老年学习班。利用离退休党员的人才资源，发挥好他们的特长，开设门球、柔力球、太极拳剑、指弹球、舞蹈、体育摄影、书法、读书等各种形式的培训班，满足老年同志的文化精神追求。
四、结语
加强离退休党建工作，还要深人到社区，到离退休党员当中去，了解他们的实际，倾听他们的呼声，做到“心诚、情浓”，这样才能掌握他们的脉搏，把话说到他们的心坎上。“说”要带着感情的去说，站在离退体党员的立场想问题，用自己的真诚取得他们的理解，支持。每一个离退休管理人员都要以饱满的热情去工作，深人到离退休党员中去，善于发现他们中的个性和共性问题，通过有的放矢的工作加以解决，这样才能起到细雨润物的效果。
（作者单位：大庆油田矿区服务事业部物业一公司离退休职工管理中心）
关键词：国有企业；离退休；党建工作
离退休党员也是加强党的建设、巩固党的执政基础的重要政治力量。做好离退休工作既是尊老、敬老、爱老精神的具体体现，也是当前培育和践行社会主义核心价值观的一项重要内容。新形势下加强离退休党建工作，对于保证党的事业兴旺发达，维护社会稳定和促进经济社会又好又快发展具有深远的意义。
一、离退休群体党建工作存在的问题
（一）党员年龄越来越大，参加组织活动困难
老年管理四站党支部面临着老党员人员多，居住分散，管理难度大等问题。老干部的身体、精力、体力、听力、行动等等处在一个非常时期，他们当中有的长期患病难离医院，有的视力、听力受影响难以交流，有的年高体弱行动不便难以出门，参加组织活动和教育活动非常困难。
（二）党员居住分散，流动性大、开展活动难以集中
随着城市化建设的加速发展，老同志的居住地也随着子女的住房、就业、赡养而改变，组织活动难开展，教育难落实，思想难把握。
（三）部分党员思想觉悟不高，组织纪律淡薄
部分党员干部离开工作岗位后，在思想上容易出现一种失落感和空虚感，放松自身的政治学习，思想觉悟不高，组织纪律淡薄，不积极参加党内有关会议和组织活动等。
（四）支部自身建设薄弱，作用发挥不明显
班子建设不强，原因是多方面的，其中从离退休党员中选拨出来的支部委员，虽然他们也是优中选优出来的，但是他们的工作只是尽义务，工作无考核，无激励机制，所以工作起来动力不够，对组织生活要求和离退休党建工作存在很多被动方面。
二、离退休群体党建工作的创新举措
（一）创新制度，提高管理科学化
离退休党员年龄偏高，思想变化较大，流动性较大，管理有一定难度。因而规范离退休党组织建设，首先要提高离退休党支部建设科学化水平。规范党员管理。扩大离退休党建工作的覆盖面，优化党组织设置。按照“属地管理、就近管理”原则，搞好党员的组织关系管理，抓好党员的分类分片管理。完善黨建工作目标管理责任制。明确老党员在离退休党建工作的职责与任务，纳入目标管理考核，建立健全整体联动的工作机制。规范党员教育。坚持分类施教，针对离退休党员年龄和生活状况，不断摸索党员的教育管理方式，改进教育管理方法。规范工作形式。在党员的关心上做到生活有困难时必访、家庭有矛盾时必访、生病住院时必访、重大节日时必访。
（二）改进形式，增强学习的实效性
离退休党员离退休后闲暇时间较多，且精神文化需求比较强烈，因此要拓展离退休党员的教育内容。把离退休党员的思想统一到党的新理论成果上来。把学习和趣味性相并存。要贴近退休生活，注意发挥离退休党员思想素质好、政策理论水平高的优势，达到老有所用、老有所为的目的。在组织学习中，通过组织竞赛，参观考察，举办时事政治、养生保健等方面的讲座和报告会，做到教育性和趣味性相结合，提高老同志参加学习的积极性。把学习和组织活动相统一。充分依靠老年社团组织，组织离退休党员参加有益于身心健康的文体娱乐活动，使他们在自娱自乐中保持良好的心态。
（三）强化组织，发挥支部作用
离退休党支部建设工作要做出实效，离不开一支强有力的队伍。选配好班子。把组织强、威信高、有责任心的优秀离退休党员选进支委会。加强对离退休党员干部特别是支部委员的培训，全面提升离退休党员干部的理论水平和化解矛盾的能力。以实现“五好”支部，即“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为目标，开展离退休党支部达标和“争先创优”活动，激发广大离退休党员创先争优热情。组织好活动，切实发挥离退休党员工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛的优势，为油田发展贡献力量，使广大离退休党员锤炼作风，树立良好形象。同时，通过活动的开展，全面了解了离退休党员的思想动态，为有针对性的开展工作打下基础。借助党支部的力量开展一些离退休工作，激发离退休同志参与的积极性，不断提高离退休自我管理、自我服务水平。
三、做好离退休群体党建工作的措施
新形势下离退休群体党建工作要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，努力为离退休职工党员发挥余热提供良好的环境，鼓励他们积极参与社会建设，发挥好余热，做到离岗不离党，退休不褪色，进一步增强党组织的凝聚力、创造力和感召力，扎实提高离退休干部党建工作科学化水平。一是成立党员志愿者服务队。大力开展党员互帮互助活动，针对特困空巢、失能、特困老人实施帮扶，设置“意见簿”、“意见箱”，为非在职人员解疑释惑，增强党员的模范作用和服务意识。二是成立文体活动队。根据老年人强身健体的需求，开辟文体活动广场，展示老年人的艺术才华。开展趣味运动会、太极拳剑、象棋围棋、门球、羽毛球、乒乓球及钓鱼比赛。组织迎新春联欢会、元宵节灯谜和工农业生产等活动，丰富离退休人员业余文化生活，在活动中使离退休人员陶冶情操，培养健康生活情趣。三是开办老年学习班。利用离退休党员的人才资源，发挥好他们的特长，开设门球、柔力球、太极拳剑、指弹球、舞蹈、体育摄影、书法、读书等各种形式的培训班，满足老年同志的文化精神追求。
四、结语
加强离退休党建工作，还要深人到社区，到离退休党员当中去，了解他们的实际，倾听他们的呼声，做到“心诚、情浓”，这样才能掌握他们的脉搏，把话说到他们的心坎上。“说”要带着感情的去说，站在离退体党员的立场想问题，用自己的真诚取得他们的理解，支持。每一个离退休管理人员都要以饱满的热情去工作，深人到离退休党员中去，善于发现他们中的个性和共性问题，通过有的放矢的工作加以解决，这样才能起到细雨润物的效果。
（作者单位：大庆油田矿区服务事业部物业一公司离退休职工管理中心）