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从以人为本的思想出发,在分析高校后勤管理工作中人力资源的现有状况和全面理解人本管理主要内容的基础上,提出了在高校后勤工作中推进人本管理的构想和途径,以使高校后勤工作能沿着社会化的方向发展,为高校后勤工作的进一步发展创造良好的内部环境.
人本管理思想与高校后勤管理实践
【摘 要】
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从以人为本的思想出发,在分析高校后勤管理工作中人力资源的现有状况和全面理解人本管理主要内容的基础上,提出了在高校后勤工作中推进人本管理的构想和途径,以使高校后勤工
【机 构】
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辽宁师范大学国际文化交流中心
【出 处】
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辽宁师范大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2005年3期
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