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摘要：在我国市场经济深化发展的社会背景下，社会主义精神文明的建设受到党政府以及社会大众的高度关注，而思想政治工作作为社会主义精神文明建设的首要任务，也逐渐发展成为事业单位中的重要工作项目。本文以政工干部的思想政治工作为研究对象，对新形势下政工干部如何做好思想政治工作进行了分析，希望能够促进政工干部思想政治工作的全面开展，提升政工干部的思想政治工作水平。
关键词：新形势；政工干部；思想政治工作
随着社会主义精神文明建设的深入推进以及我国反腐倡廉工作的逐步开展，新社会形式对事业单位政工干部思想政治工作提出了新的要求，只有结合政工干部思想政治工作进行全面创新，才能够凸显思想政治工作的价值，为中国共产党和我国各个领域的持久稳定发展提供重要的保障。所以新时期政工干部必须高度认识到思想政治工作的重要性，结合新形势下思想政治工作实际需求组织开展思想政治工作，提升思想政治工作质量，保证政工干部的思想政治工作职能得到充分发挥。
一、新形势下政工干部思想政治工作存在的主要问题
新社会形势的出现对政工干部思想政治工作提出了新的要求，思想政治工作的重要性也日渐凸显出来，只有全面加强对思想政治工作的重视并积极探索优化措施，才能够保证政工干部思想政治工作水平的提升。但是现阶段在事业单位中，政工干部的思想政治工作仍然存在一定的问题，对工作水平的提升和工作作用的发挥产生了相应的不良影响。
（一）对思想政治工作不够重视
受到经济全球化和市场经济不良效应的影响，在社会多元文化冲击下职工的思想观念发生了一定的变化，经济意识更为强烈，并且能够对社会相关事物或者事业单位各项工作做出独立的判断，对事业单位的精神需求也日渐提升[1]。这极大增加了思想政治工作难度，在政工干部开展思想政治工作的过程中只有紧随时代发展对工作方法进行调整，才能够保证思想政治工作能够与事业单位发展相适应。但是现阶段，我国事业单位政工干部尚未认识到思想政治工作的重要性，对思想政治工作方法的改革创新不够重视，在一定程度上导致思想政治工作效果受到限制，对事业单位稳定发展也产生了相应的不良影响。
（二）政工干部的思想政治工作地位被削弱
在市场经济深化发展的作用下，部分事业单位由于受到市场经济的驱动在发展过程中单纯的追求经济效益，对政工工作存在错误的认识，部分领导人员认为开展政工工作会对事业单位发展造成不良影响，所以限制了政工干部的思想政治工作，政工干部自身工作地位被削弱，政工人员的工作积极性也随之降低，创新力度不足，极大限制了政工干部思想政治工作的优化发展[2]。
（三）政工干部思想政治工作与单位生产工作脱节
现阶段，对我国事业单位中政工干部人员构成进行分析发现，大部分政工人员年龄偏大，存在知识老化的特征，并且在工作中一般没有接受继续教育学习，整体理论水平偏低，在开展政工思想政治工作的过程中缺乏对事业单位生产流程和管理制度的了解，也不注意深入基层，导致政工干部思想政治工作缺乏与单位生产工作的有机联系，不利于政工干部思想政治作用的发挥，也无法有效发挥思想政治工作的作用促进事业单位的发展[3]。所以新时期事业单位在实际建设过程中应该进一步加强对政工干部思想政治工作的重视，探索优化创新措施，为政工干部思想政治工作作用的发挥提供良好的支持。
二、新形势下对政工干部思想政治工作进行优化创新的措施
新社会形势下，政工干部要想对思想政治工作进行改革创新，充分发挥思想政治工作的作用促进事业单位发展，就应该对思想政治工作进行全面分析，结合时代发展需求制定切实可行的优化措施，逐步推进思想政治工作质量的提升。
（一）坚持与时俱进的原则，在思想政治工作中融入创新思想
创新是事业单位组织开展思想政治工作的核心，只有结合当前新社会形式，在践行十八大以来一系列会议精神的基础上融入创新思想，才能够促进思想政治效果的发挥，为事业单位发展提供良好的支持[4]。首先，创新思想政治工作观念，结合新时期十八大精神的正确引领对思想政治工作进行创新，融入鲜活的、具有典型代表性的内容为思想政治工作的开展提供相应的支持，促进政工干部思想政治工作文化内涵、科学内涵和管理内涵的丰富。其次，对思想政治工作方法进行创新，在保证传统会议和电化教育工作的基础上，结合当前新媒体技术的发展和新媒体技术在各行各业中的廣泛应用，积极探索互联网思想政治工作新模式，并促进思想政治工作与职工心理疏导、文化教育工作的有机结合，增强思想政治工作对职工群体的感染力和影响力，突出政工干部思想政治工作的价值。同时，在开展思想政治工作的过程中应注意加强思想政治工作与单位业务工作的有机联系，以思想政治工作为单位生产、经营、管理工作做出正确的指引，进而在充分挖掘职工潜力的基础上，促进职工能够在工作实践中各显其能，实现对人力资源的有效利用。这样，政工干部结合时代发展需求对思想政治工作进行改革创新，能够保证思想政治工作紧随时代发展步伐，在新时期取得新的成效，为推动事业单位持续稳定发展做出一定的贡献。
（二）要紧密结合实际，坚持贯彻落实求真务实的思想
新时期，针对事业单位政工干部思想政治工作发生的新变化，政工干部在实际组织开展思想政治工作的过程中，应该注意透过现象发现问题的实质，然后结合实际工作，贯彻落实求真务实的思想，保证思想政治工作的作用能够得到全面发挥。首先，政工干部人员在事业单位中应该以身作则，在组织开展思想政治工作的过程中讲真话、做真事，能够针对具体问题做出合理的选择，进而争取获得基层职工的信任和认同，在开展思想政治工作的过程中获得基层职工的支持。其次，要善于将抽象的思想政治工作理论转变为与基层职工实际生活相贴合的小道理，进一步加强思想政治工作与基层职工群体的联系，进而对基层职工群体的思想认识、政治素养等加以培养，促进基层职工认识水平的提升[5]。最后，在职工思想政治工作中应该注意融入人性化管理思想，尊重和关心基层职工，逐步了解基层职工群体的所思所想，进而制定有针对性的职工思想政治工作措施，实现对基层职工的教育和感化，促使基层职工能够真正认识到思想政治工作的重要性，并积极配合思想政治工作的开展，取得良好的工作效果。唯有如此，加强思想政治工作与职工实际生活的联系，并在工作实践中贯彻落实求真务实的思想，政工干部思想政治工作才能够获得基层职工群体的全面支持，思想政治工作效果也必然会进一步提升。 （三）加强自身建设，为思想政治工作的开展创造条件
政工干部人员的专业素质和思想政治工作能力對思想政治工作效果也产生着重要的影响，特别是在当前政工工作不受到重视，思想政治工作与事业单位生产实际相脱节，无法获得事业单位有效支持的情况下，政工干部人员只有不断加强自身建设，逐步提升自身工作能力，才能够从多角度入手为思想政治工作的优化开展创造良好的条件，促进思想政治工作质量的提升[6]。首先，加强学习，提升自身服务能力。受到事业单位发展现状的影响，政工干部思想政治工作地位逐渐被削弱，严重限制了思想政治工作的优化开展。此时政工人员加强学习，提升自身服务能力，能够实现对思想政治工作的不断延伸，多渠道探索思想政治工作创新措施，对事业单位职工提供相应的指导。如借助不断学习，政工干部可以开辟网络思想政治工作新渠道，合理应用微博、微信等社交平台向事业单位基层职工推送相关思想政治工作信息，对基层职工形成潜移默化的影响，促进思想政治工作作用的发挥。其二，树立团队意识，在学习和训练中不断提升自身协调能力。政工干部的协调能力对政工思想政治工作的开展产生着重要的影响。借助强化训练不断提高政工干部的协调能力，能够使其在工作中联系事业单位其他相关部门，争取获得其他部门的支持，协同开展思想政治工作，提升思想政治工作效果。这样，政工干部思想政治工作才能够取得新的发展成效，为事业单位运营管理提供良好的支持。
结语：
事业单位的现代化建设需要思想政治工作的支持，只有保证思想政治工作作用的发挥，才能够进一步增强单位内部凝聚力，凸显事业单位竞争优势，促进事业单位在激烈的市场竞争中获胜。所以在事业单位建设发展过程中，结合新形势的要求，应该进一步加强对政工干部思想政治工作的重视，不断改革创新工作方式，促进工作实效的增强，进而真正发挥出政工干部思想政治工作的作用，促进事业单位职工政治觉悟和思想认识水平的提升，为事业单位经济效益的获取提供坚实的保障。
参考文献：
[1]刘旭龙.新形势下政工干部如何做好基层武保系统的思想政治工作[J].中小企业管理与科技，2013（36）：134-135.
[2]郭卫军.新形势下政工干部如何做好基层武装保卫系统的思想政治工作[J].东方企业文化，2014（6）：77-77，81.
[3]贾峰.论新形势下政工干部如何做好基层思想政治工作[J].现代企业文化，2016（27）：58，60.
[4]刘波.试论电力企业新形势下政工干部做好思想政治工作的方法[J].东方企业文化，2014（2）：74.
[5]蒋文.新形势政工干部如何做好基层思想政治工作[J].甘肃农业，2015，（16）：19，21.
[6]潘玉明.新形势下政工干部如何做好思想政治工作[J].现代企业文化，2013，（36）：49-50.
关键词：新形势；政工干部；思想政治工作
随着社会主义精神文明建设的深入推进以及我国反腐倡廉工作的逐步开展，新社会形式对事业单位政工干部思想政治工作提出了新的要求，只有结合政工干部思想政治工作进行全面创新，才能够凸显思想政治工作的价值，为中国共产党和我国各个领域的持久稳定发展提供重要的保障。所以新时期政工干部必须高度认识到思想政治工作的重要性，结合新形势下思想政治工作实际需求组织开展思想政治工作，提升思想政治工作质量，保证政工干部的思想政治工作职能得到充分发挥。
一、新形势下政工干部思想政治工作存在的主要问题
新社会形势的出现对政工干部思想政治工作提出了新的要求，思想政治工作的重要性也日渐凸显出来，只有全面加强对思想政治工作的重视并积极探索优化措施，才能够保证政工干部思想政治工作水平的提升。但是现阶段在事业单位中，政工干部的思想政治工作仍然存在一定的问题，对工作水平的提升和工作作用的发挥产生了相应的不良影响。
（一）对思想政治工作不够重视
受到经济全球化和市场经济不良效应的影响，在社会多元文化冲击下职工的思想观念发生了一定的变化，经济意识更为强烈，并且能够对社会相关事物或者事业单位各项工作做出独立的判断，对事业单位的精神需求也日渐提升[1]。这极大增加了思想政治工作难度，在政工干部开展思想政治工作的过程中只有紧随时代发展对工作方法进行调整，才能够保证思想政治工作能够与事业单位发展相适应。但是现阶段，我国事业单位政工干部尚未认识到思想政治工作的重要性，对思想政治工作方法的改革创新不够重视，在一定程度上导致思想政治工作效果受到限制，对事业单位稳定发展也产生了相应的不良影响。
（二）政工干部的思想政治工作地位被削弱
在市场经济深化发展的作用下，部分事业单位由于受到市场经济的驱动在发展过程中单纯的追求经济效益，对政工工作存在错误的认识，部分领导人员认为开展政工工作会对事业单位发展造成不良影响，所以限制了政工干部的思想政治工作，政工干部自身工作地位被削弱，政工人员的工作积极性也随之降低，创新力度不足，极大限制了政工干部思想政治工作的优化发展[2]。
（三）政工干部思想政治工作与单位生产工作脱节
现阶段，对我国事业单位中政工干部人员构成进行分析发现，大部分政工人员年龄偏大，存在知识老化的特征，并且在工作中一般没有接受继续教育学习，整体理论水平偏低，在开展政工思想政治工作的过程中缺乏对事业单位生产流程和管理制度的了解，也不注意深入基层，导致政工干部思想政治工作缺乏与单位生产工作的有机联系，不利于政工干部思想政治作用的发挥，也无法有效发挥思想政治工作的作用促进事业单位的发展[3]。所以新时期事业单位在实际建设过程中应该进一步加强对政工干部思想政治工作的重视，探索优化创新措施，为政工干部思想政治工作作用的发挥提供良好的支持。
二、新形势下对政工干部思想政治工作进行优化创新的措施
新社会形势下，政工干部要想对思想政治工作进行改革创新，充分发挥思想政治工作的作用促进事业单位发展，就应该对思想政治工作进行全面分析，结合时代发展需求制定切实可行的优化措施，逐步推进思想政治工作质量的提升。
（一）坚持与时俱进的原则，在思想政治工作中融入创新思想
创新是事业单位组织开展思想政治工作的核心，只有结合当前新社会形式，在践行十八大以来一系列会议精神的基础上融入创新思想，才能够促进思想政治效果的发挥，为事业单位发展提供良好的支持[4]。首先，创新思想政治工作观念，结合新时期十八大精神的正确引领对思想政治工作进行创新，融入鲜活的、具有典型代表性的内容为思想政治工作的开展提供相应的支持，促进政工干部思想政治工作文化内涵、科学内涵和管理内涵的丰富。其次，对思想政治工作方法进行创新，在保证传统会议和电化教育工作的基础上，结合当前新媒体技术的发展和新媒体技术在各行各业中的廣泛应用，积极探索互联网思想政治工作新模式，并促进思想政治工作与职工心理疏导、文化教育工作的有机结合，增强思想政治工作对职工群体的感染力和影响力，突出政工干部思想政治工作的价值。同时，在开展思想政治工作的过程中应注意加强思想政治工作与单位业务工作的有机联系，以思想政治工作为单位生产、经营、管理工作做出正确的指引，进而在充分挖掘职工潜力的基础上，促进职工能够在工作实践中各显其能，实现对人力资源的有效利用。这样，政工干部结合时代发展需求对思想政治工作进行改革创新，能够保证思想政治工作紧随时代发展步伐，在新时期取得新的成效，为推动事业单位持续稳定发展做出一定的贡献。
（二）要紧密结合实际，坚持贯彻落实求真务实的思想
新时期，针对事业单位政工干部思想政治工作发生的新变化，政工干部在实际组织开展思想政治工作的过程中，应该注意透过现象发现问题的实质，然后结合实际工作，贯彻落实求真务实的思想，保证思想政治工作的作用能够得到全面发挥。首先，政工干部人员在事业单位中应该以身作则，在组织开展思想政治工作的过程中讲真话、做真事，能够针对具体问题做出合理的选择，进而争取获得基层职工的信任和认同，在开展思想政治工作的过程中获得基层职工的支持。其次，要善于将抽象的思想政治工作理论转变为与基层职工实际生活相贴合的小道理，进一步加强思想政治工作与基层职工群体的联系，进而对基层职工群体的思想认识、政治素养等加以培养，促进基层职工认识水平的提升[5]。最后，在职工思想政治工作中应该注意融入人性化管理思想，尊重和关心基层职工，逐步了解基层职工群体的所思所想，进而制定有针对性的职工思想政治工作措施，实现对基层职工的教育和感化，促使基层职工能够真正认识到思想政治工作的重要性，并积极配合思想政治工作的开展，取得良好的工作效果。唯有如此，加强思想政治工作与职工实际生活的联系，并在工作实践中贯彻落实求真务实的思想，政工干部思想政治工作才能够获得基层职工群体的全面支持，思想政治工作效果也必然会进一步提升。 （三）加强自身建设，为思想政治工作的开展创造条件
政工干部人员的专业素质和思想政治工作能力對思想政治工作效果也产生着重要的影响，特别是在当前政工工作不受到重视，思想政治工作与事业单位生产实际相脱节，无法获得事业单位有效支持的情况下，政工干部人员只有不断加强自身建设，逐步提升自身工作能力，才能够从多角度入手为思想政治工作的优化开展创造良好的条件，促进思想政治工作质量的提升[6]。首先，加强学习，提升自身服务能力。受到事业单位发展现状的影响，政工干部思想政治工作地位逐渐被削弱，严重限制了思想政治工作的优化开展。此时政工人员加强学习，提升自身服务能力，能够实现对思想政治工作的不断延伸，多渠道探索思想政治工作创新措施，对事业单位职工提供相应的指导。如借助不断学习，政工干部可以开辟网络思想政治工作新渠道，合理应用微博、微信等社交平台向事业单位基层职工推送相关思想政治工作信息，对基层职工形成潜移默化的影响，促进思想政治工作作用的发挥。其二，树立团队意识，在学习和训练中不断提升自身协调能力。政工干部的协调能力对政工思想政治工作的开展产生着重要的影响。借助强化训练不断提高政工干部的协调能力，能够使其在工作中联系事业单位其他相关部门，争取获得其他部门的支持，协同开展思想政治工作，提升思想政治工作效果。这样，政工干部思想政治工作才能够取得新的发展成效，为事业单位运营管理提供良好的支持。
结语：
事业单位的现代化建设需要思想政治工作的支持，只有保证思想政治工作作用的发挥，才能够进一步增强单位内部凝聚力，凸显事业单位竞争优势，促进事业单位在激烈的市场竞争中获胜。所以在事业单位建设发展过程中，结合新形势的要求，应该进一步加强对政工干部思想政治工作的重视，不断改革创新工作方式，促进工作实效的增强，进而真正发挥出政工干部思想政治工作的作用，促进事业单位职工政治觉悟和思想认识水平的提升，为事业单位经济效益的获取提供坚实的保障。
参考文献：
[1]刘旭龙.新形势下政工干部如何做好基层武保系统的思想政治工作[J].中小企业管理与科技，2013（36）：134-135.
[2]郭卫军.新形势下政工干部如何做好基层武装保卫系统的思想政治工作[J].东方企业文化，2014（6）：77-77，81.
[3]贾峰.论新形势下政工干部如何做好基层思想政治工作[J].现代企业文化，2016（27）：58，60.
[4]刘波.试论电力企业新形势下政工干部做好思想政治工作的方法[J].东方企业文化，2014（2）：74.
[5]蒋文.新形势政工干部如何做好基层思想政治工作[J].甘肃农业，2015，（16）：19，21.
[6]潘玉明.新形势下政工干部如何做好思想政治工作[J].现代企业文化，2013，（36）：49-50.