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在当今的企业管理工作中,人力资源管理占据着十分重要的位置,人力资源管理的质量直接影响到了企业的发展活力和发展水平。随着时代的发展,人力资源管理也在不断的发展和转变,当前,人们更愿意从组织行为学的角度去看待人力资源管理工作,因为企业本身也是一个组织。主要从组织行为学视角分析了项目管理中的人力资源管理,以供参考和借鉴。