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在以知识、人才为核心竞争力的时代，人力资源管理已成为医院管理者日益关注的重要课题，其在提高医院整体绩效、培养优秀员工队伍、塑造医院核心竞争优势等方面有着重要意义。但目前国内多数医院的人力资源管理尚未真正突破以前单纯人事管理的模式，在一定程度上束缚和制约了医院的全面发展。
工会参与医院人力资源管理探析
【摘 要】
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在以知识、人才为核心竞争力的时代，人力资源管理已成为医院管理者日益关注的重要课题，其在提高医院整体绩效、培养优秀员工队伍、塑造医院核心竞争优势等方面有着重要意义。但
【出 处】
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中国卫生人才
【发表日期】
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2010年6期
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