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主要从公共图书馆岗位设置与现行体制存在的矛盾、科学设岗与实际人员不匹配、岗位等级设定以及人才培养等角度，分析了岗位设置管理中存在的问题，并提出了解决科学设置岗位等问题的对策。
浅谈公共图书馆岗位设置存在的问题及对策——以柳州市图书馆为例
【摘 要】
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主要从公共图书馆岗位设置与现行体制存在的矛盾、科学设岗与实际人员不匹配、岗位等级设定以及人才培养等角度，分析了岗位设置管理中存在的问题，并提出了解决科学设置岗位等问
【机 构】
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柳州市图书馆
【出 处】
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图书馆界
【发表日期】
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2011年5期
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