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在企业的运行中，人力资源管理状况占有巨大的作用，在很大程度上影响着企业的生存和发展。在当前市场化程度逐渐加深的情况下，公司员工为公司的生存与发展做出了极大的贡献，但是在人员的管理方面仍旧存在很多问题。本文对电力企业人力资源管理的现状做了进一步的研究和探讨，并且就此提出了许多的对策，希望以此帮助企业做好人力资源管理。