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摘要：随着社会的发展，煤炭企业的思想政治管理也受到人们的广泛关注。在这个时候，就需要建立起与现今的经济发展一致的煤炭企业思想政治管理制度，进而实现煤炭企业的可持续发展。但是，需要注意的是，在煤炭行业整体困难的时期，一些煤炭企业的思想政治管理工作出现问题，影响煤炭企业的长期发展。
关键词：创新；煤炭企业；思想政治；管理工作；思路；举措
如何更好地适应经济转型带来的影响，是现阶段所有煤矿企业面临的共同问题，而如何在煤矿企业中创新开展党建工作，助力煤矿企业深化改革、转型发展，是煤炭企业党建工作的全新课题。本文围绕新常态下煤矿党建工作的一些特点，结合福建煤电股份有限公司党建工作实际，探析新常态下做好煤矿党建工作的思路与举措，以进一步增强煤炭企业党建工作的活力和实效，使党建工作在企业度危求进和转型升级中发挥更大的作用。
一、“新媒体”环境下企业思想政治工作分析
利用新媒体环境带来的优势，改进思想政治工作的实施，能够使企业思想政治工作与时俱进。互联网环境下新媒体覆盖范围的广泛性，能够使思想政治工作传达到每一位员工。有利于企业的思想观念的传播。例如运用微信公众平台，只需专门负责微信公众平台的管理人员及时发布企业的思想价值文化以及思想政治工作的进程，避免召开实体会议报告工作进程带来的不方便。
利用互联网环境下新媒体带来的机遇还可以把企业的管理思想进行广泛传播，使职工深入了解企业的思想文化。结合利用网络引导作用改进思想政治工作的进行。互联网的发展，使人们对于网络上知名企业或是品牌具有深信不疑的态度，职工们对于新的科学方式的出现持有好奇心理。企业应用所谓的名牌效应，加强网络引导的作用，在知名网络平台上发布关于企业的文化和思想价值体现的文字。职工能够理解企业的管理观念，那么思想政治工作就能够顺利进行。
随着保护环境理念的发展，煤矿企业的发展也受到严峻的考验。煤炭企业要想稳定职工的心理情绪，其中管理层的作用就能够得到充分发挥，企业进行企业文化思想宣传稳定职工情绪。新媒体环境下，企业利用新媒体带来的传递优势，适当调整信息的内容，进行思想政治工作的更好发展。
新媒体环境下创建的监督企业工作的平台使企业思想政治工作得到良性发展。应用新媒体建立投诉网站，对于企业管理层建设不好的现象，员工和管理层有权利进行投诉，将这种不好的现象发布到企业监督平台，使企业每一个员工都能够引以为戒，對企业进行监督。
二、煤炭企业创新思想政治管理的主要方法
（一）建立完善的政工系统管理制度
煤炭企业要想实现长远发展，需要加强政治思想建设，建立企业自身的文化，提高企业的整体形象，从而推动企业稳定发展。政工作为承接党的建设重要职能部门，能够在企业政治思想构建中发挥良好作用，推动企业的快速发展。然而，企业在运行过程中政工在政治思想建设方面仍存在着诸多的问题，需要企业建立完善的政工系统管理体制，给企业的文化建设奠定良好的基础。作为政工职能部门的工作人员，需要针对存在的相关问题进行合理分析，在企业内部开展政治思想建设的过程中需要结合企业发展的具体情况，采取科学的方法加强企业文化建设。此外，作为政治思想的职能部门，在企业发展过程中需要对政工职能进行规范化，避免在日常生活中造成工作混乱的局面，确保政工职能部门的政治思想工作能够有序进行。
（二）在政工政治思想建设模式上创新
经济发展与文化建设二者存在着紧密的联系，尤其在企业发展过程中，优秀的企业文化能够给企业带来经济上的快速发展。在市场经济发展的现阶段，企业的整体经济水平受到了市场发展的强烈影响，思想政治管理工作为企业的内部文化建设发挥了重要作用，能够给予企业发展思想文化方面的支持，达到良好的企业建设效果。因此，煤炭企业在发挥职能的过程中需要严格遵循党的思想建設，针对不同企业发展的现状以及经济发展水平，为企业建立合理的政治思想文化，确保企业能够在激烈的市场竞争中稳步发展。
（三）发挥企业中专业人才的模范带头作用
很多企业中，由于缺乏专业的思想政治工作人才，导致企业中的思想政治工作还存在诸多的问题。针对这种情况，就需要积极发挥企业中专业人才的模范带头作用。煤炭企业员工无论是面对工作任务重、工作强度大，还是最苦最累的差事，都需要很好的完成组织交付的各项工作，在工作中，重视学习研究，在“早、全、深”上狠下功夫，增强工作的主动性和针对性。在办公室工作，事无巨细的做好后勤保障和外协工作是办公室的主要职责。面对工作量大、任务重的实际情况。并且，根据企业的实际情况，需要参与起草公司重要综合文字材料；在进行日常信息报送的时候，需要严格遵循及时、全面、准确以及实效的原则，对于企业信息工作的上报力度进行不断加强，从而使得企业信息的参谋功能以及服务功能得到显著上升。在年终岁尾时期，面对上级部门各项检查工作，做了大量基础性工作。每一位企业员工在开展实际工作的时候，都不能对工作要求以及工作标准进行降低，保持较好的精神状态完成日常的工作，以实际的工作展现优秀企业员工所应该具备的觉悟以及品格。企业思想政治工作工作需要每一位人员的参与，只有提高自身的思想觉悟，才能推动企业思想政治工作工作朝着更加持续的方向发展。
三、结语
基于煤矿当前的整体形势，党建工作除了要大力夯实基础外，也应该针对形势任务的需要，开展“适销对路”的活动，既要在党性修养上做实，又要在发挥作用上做活，这样才能更好地服务于企业的改革发展。
参考文献：
[1]王军.新形势下外经企业思想政治管理工作刍议[J].中国管理信息化，2011（07）.
[2]王喜春.浅谈如何做好医院思想政治管理工作[J].改革与开放，2010（18）.
关键词：创新；煤炭企业；思想政治；管理工作；思路；举措
如何更好地适应经济转型带来的影响，是现阶段所有煤矿企业面临的共同问题，而如何在煤矿企业中创新开展党建工作，助力煤矿企业深化改革、转型发展，是煤炭企业党建工作的全新课题。本文围绕新常态下煤矿党建工作的一些特点，结合福建煤电股份有限公司党建工作实际，探析新常态下做好煤矿党建工作的思路与举措，以进一步增强煤炭企业党建工作的活力和实效，使党建工作在企业度危求进和转型升级中发挥更大的作用。
一、“新媒体”环境下企业思想政治工作分析
利用新媒体环境带来的优势，改进思想政治工作的实施，能够使企业思想政治工作与时俱进。互联网环境下新媒体覆盖范围的广泛性，能够使思想政治工作传达到每一位员工。有利于企业的思想观念的传播。例如运用微信公众平台，只需专门负责微信公众平台的管理人员及时发布企业的思想价值文化以及思想政治工作的进程，避免召开实体会议报告工作进程带来的不方便。
利用互联网环境下新媒体带来的机遇还可以把企业的管理思想进行广泛传播，使职工深入了解企业的思想文化。结合利用网络引导作用改进思想政治工作的进行。互联网的发展，使人们对于网络上知名企业或是品牌具有深信不疑的态度，职工们对于新的科学方式的出现持有好奇心理。企业应用所谓的名牌效应，加强网络引导的作用，在知名网络平台上发布关于企业的文化和思想价值体现的文字。职工能够理解企业的管理观念，那么思想政治工作就能够顺利进行。
随着保护环境理念的发展，煤矿企业的发展也受到严峻的考验。煤炭企业要想稳定职工的心理情绪，其中管理层的作用就能够得到充分发挥，企业进行企业文化思想宣传稳定职工情绪。新媒体环境下，企业利用新媒体带来的传递优势，适当调整信息的内容，进行思想政治工作的更好发展。
新媒体环境下创建的监督企业工作的平台使企业思想政治工作得到良性发展。应用新媒体建立投诉网站，对于企业管理层建设不好的现象，员工和管理层有权利进行投诉，将这种不好的现象发布到企业监督平台，使企业每一个员工都能够引以为戒，對企业进行监督。
二、煤炭企业创新思想政治管理的主要方法
（一）建立完善的政工系统管理制度
煤炭企业要想实现长远发展，需要加强政治思想建设，建立企业自身的文化，提高企业的整体形象，从而推动企业稳定发展。政工作为承接党的建设重要职能部门，能够在企业政治思想构建中发挥良好作用，推动企业的快速发展。然而，企业在运行过程中政工在政治思想建设方面仍存在着诸多的问题，需要企业建立完善的政工系统管理体制，给企业的文化建设奠定良好的基础。作为政工职能部门的工作人员，需要针对存在的相关问题进行合理分析，在企业内部开展政治思想建设的过程中需要结合企业发展的具体情况，采取科学的方法加强企业文化建设。此外，作为政治思想的职能部门，在企业发展过程中需要对政工职能进行规范化，避免在日常生活中造成工作混乱的局面，确保政工职能部门的政治思想工作能够有序进行。
（二）在政工政治思想建设模式上创新
经济发展与文化建设二者存在着紧密的联系，尤其在企业发展过程中，优秀的企业文化能够给企业带来经济上的快速发展。在市场经济发展的现阶段，企业的整体经济水平受到了市场发展的强烈影响，思想政治管理工作为企业的内部文化建设发挥了重要作用，能够给予企业发展思想文化方面的支持，达到良好的企业建设效果。因此，煤炭企业在发挥职能的过程中需要严格遵循党的思想建設，针对不同企业发展的现状以及经济发展水平，为企业建立合理的政治思想文化，确保企业能够在激烈的市场竞争中稳步发展。
（三）发挥企业中专业人才的模范带头作用
很多企业中，由于缺乏专业的思想政治工作人才，导致企业中的思想政治工作还存在诸多的问题。针对这种情况，就需要积极发挥企业中专业人才的模范带头作用。煤炭企业员工无论是面对工作任务重、工作强度大，还是最苦最累的差事，都需要很好的完成组织交付的各项工作，在工作中，重视学习研究，在“早、全、深”上狠下功夫，增强工作的主动性和针对性。在办公室工作，事无巨细的做好后勤保障和外协工作是办公室的主要职责。面对工作量大、任务重的实际情况。并且，根据企业的实际情况，需要参与起草公司重要综合文字材料；在进行日常信息报送的时候，需要严格遵循及时、全面、准确以及实效的原则，对于企业信息工作的上报力度进行不断加强，从而使得企业信息的参谋功能以及服务功能得到显著上升。在年终岁尾时期，面对上级部门各项检查工作，做了大量基础性工作。每一位企业员工在开展实际工作的时候，都不能对工作要求以及工作标准进行降低，保持较好的精神状态完成日常的工作，以实际的工作展现优秀企业员工所应该具备的觉悟以及品格。企业思想政治工作工作需要每一位人员的参与，只有提高自身的思想觉悟，才能推动企业思想政治工作工作朝着更加持续的方向发展。
三、结语
基于煤矿当前的整体形势，党建工作除了要大力夯实基础外，也应该针对形势任务的需要，开展“适销对路”的活动，既要在党性修养上做实，又要在发挥作用上做活，这样才能更好地服务于企业的改革发展。
参考文献：
[1]王军.新形势下外经企业思想政治管理工作刍议[J].中国管理信息化，2011（07）.
[2]王喜春.浅谈如何做好医院思想政治管理工作[J].改革与开放，2010（18）.