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在事业单位的发展中，绩效考核与薪酬管理占据重要的地位，以绩效考核为发展基础构建科学且合理的薪酬管理制度成为了目前我国事业单位改革主要面临的问题。无论从哪一个角度分析，事业单位绩效考核与薪酬管理占具有重要的指引作用，但是期间仍旧存在诸多缺陷与不足，本文着重分析事业单位绩效考核与薪酬管理中所存在的问题，并提出完善措施。