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随着市场经济的迅速发展，企业之间的竞争愈演愈烈，管理者为了能让企业在激烈竞争的环境中处于不败之地，纷纷开始把工作重心转移到企业人力资源管理上。人力资源管理是企业管理中最重要的一个环节，但是随着市场经济模式的不断转变，企业人力资源管理也日益暴露出一些缺陷，在管理理念、资源的优化配置上还存在很多不足。本文主要以企业人力资源管理中常见的问题以及策略为研究对象，对企业人力资源管理进行详细分析。