创造力由个体向团队涌现的边界机制：目标共享与多元化视角

• 作 者: 王莉红 顾琴轩 俞明传
• 机 构: 上海对外经贸大学,上海交通大学
• 出 处: 科技管理研究
• 发表日期: 2016年30期
• 关键词: 共享团队目标 功能多样性 创造性人格多样性 个体创造力 团队创造力
• 基金项目: 国家自然科学基金青年项目“中国情境下企业二元组织文化结构及其对组织创新的作用机理研究”（71402092）,国家自然科学基金重点资助项目“组织文化与组织创造力研究--基于组织的二元情境视角”（71032003）

基于个体—情境互动视角,研究共享团队目标与团队功能多样性、成员创造性人格多样性在个体创造力向团队创造力涌现中的调节作用。以65个团队327份个体配套数据为样本,结果表明,个体创造力对团队创造力有直接显著影响,共享团队目标分别与团队功能多样性、成员创造性人格正向共同调节个体创造力与团队创造力之间关系。揭示个体创造力向团队创造力涌现过程中的边界因素及其作用机制,为有效提升团队创造力提供重要启示作用。