【摘 要】
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无论知名企业还是中小企业,很多企业都会面临员工严重流失的问题.从某种意义上讲,员工的离职也无可厚非,因为“人往高处走,水往低处流”.遇到员工流失的情况,管理层应理性面
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无论知名企业还是中小企业,很多企业都会面临员工严重流失的问题.从某种意义上讲,员工的离职也无可厚非,因为“人往高处走,水往低处流”.遇到员工流失的情况,管理层应理性面对,既不能大骂员工忘恩负义,也不能简单训斥主管工作不力.而是要静下心来仔细思考:员工流失的原因是什么?员工管理出了什么问题?应该采取哪些策略?
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