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医院后勤保障是一种无偿、被动、不计成本费用、高投入低产出、自我服务、自我管理的服务模式.这种模式的产生,受医院后勤体制和机制的制约,违背市场经济规律和价值规律,严重滞后于医院的改革和发展.必须对医院后勤体制和机制改革创新,使其适应市场经济的发展.
试论医院后勤改革的机制与创新
【摘 要】
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医院后勤保障是一种无偿、被动、不计成本费用、高投入低产出、自我服务、自我管理的服务模式.这种模式的产生,受医院后勤体制和机制的制约,违背市场经济规律和价值规律,严重
【机 构】
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中国医科大学附属第二医院
【出 处】
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现代医院管理
【发表日期】
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2005年4期
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