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通过对北京协和医院近三年离职员工的个性化离职报告进行分析,总结公立医院员工离职的特点,探讨公立医院基于职业类别的员工离职的主要原因和影响因素,为医院的人力资源管理提供借鉴。
公立医院员工离职原因及影响因素研究——基于北京协和医院135份员工离职报告的分析
【摘 要】
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通过对北京协和医院近三年离职员工的个性化离职报告进行分析,总结公立医院员工离职的特点,探讨公立医院基于职业类别的员工离职的主要原因和影响因素,为医院的人力资源管理
【机 构】
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中国医学科学院北京协和医院
【出 处】
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中国医院
【发表日期】
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2010年07期
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