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在激烈的竞争市场下,企业也越来越依赖人力资本了.为了跟上快速的时代发展,企业意识到非正式学习对储备人才开发的影响,储备人才的开发,实际是在优化企业的人力资本,使处在工作中的储备人才也能在“做中学”.本文通过介绍非正式学习的相关概念和背景,阐述了信息化时代下非正式学习的重要意义.并通过分析非正式学习对企业储备人才开发的影响,对企业促进储备人才的开发提出了一些对策建议.