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回顾改革开放三十多年来工会的民主管理企务公开工作发生了深刻的变化，从无到有，从内容简单到内容丰富，形式多样。企务公开作为加强基层民主政治建设促进企业科学和谐发展的重要形式，从推动企业建立健全激励约束相结合的体制、机制、制度等方面发挥积极作用，有力地促进了企业制度创新，增强企业内部凝聚力和市场竞争力。企务公开工作由过去的纳入工会工作到今天的深入贯穿工会工作总结思路，履行工会基本职责的全过程之中。在这新形势下的企务公开工作应如何纵深推进和强化效果？笔者认为企务公开工作要纵深推进，强化效果就要解决“二位一谓”问题，扎牢思想基础，不断创新工作机制，整合企业资源，拓展延伸工作内涵，赋予企务公开工作新内容新形式。