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企业持续协调共同发展,关键在于干部队伍的整体素质和凝聚力、战斗力,因此选好一个干部、用好一个干部至关重要。本文通过分析当前干部选拔评价中的现状,找准薄弱环节,针对性地建立DPLI评价手段,做到客观、公正、有效得评价干部素质,挖掘人力潜能,促进优秀人才的脱颖而出,并在评价中锻炼提高各方面的能力。