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摘 要:随着我国改革开放进程的不断深入,毕业大学生就业也从原来的分配制转变为市场化,由原来的单一分配工作方式转变为用人单位与学生的双向选择。但是,由于刚毕业学生缺乏社会经验和法律意识,不少大学生因为缺乏法律意识和用法律手段维护自己合法权益的技巧,在与用人单位签订劳动合同时屡屡受骗,成为社会上一些不良公司欺诈行为的受害者和牺牲品。在这种形势下,在大学生就业指导中加强法制教育成为必然的选择。
關键词:大学生 就业指导 法制教育
中图分类号:G647 文献标识码:A 文章编号:1673-9795(2011)07(a)-0218-01
1 为何要在就业指导中加强法制教育
高校是培养有着创新意识的建设性人才。但这种功利性的目的造成了大学教育中对文化课程和专业技能的培养与重视,而忽视了大学生对社会法制的教育,致使大学毕业生在进入社会后,出现许多因为社会经验的不足和法律意识的缺失,在就业过程中出现对自己的利益保护存在许多的弊端,甚至出现大学生在就业过程中上当受骗的现象。
1.1 加强法制教育是市场经济建设的需要
我国早已从过去旧的计划经济转变成富有生机的社会主义市场经济,市场经济的迅速发展,必然会给高等院校的就业工作带来许多新情况和新问题。市场经济的大潮冲击并影响着每个领域和每一个人,作为高等院校的学生也不例外。市场经济是一种法制经济,随着市场竞争机制的逐步完善,高等院校及毕业生将面临新的挑战和机遇。针对就业时的各种陷阱,在法制的市场经济条件下,大学生用法律来保护自己,是最行之有效的方法,尽管我们的市场经济还不很完善,存在许多的漏洞。大学毕业生加强法律意识,不光是对自己的保护增强,还间接地促进了市场经济下社会制度的完善。所以,作为学校的就业指导工作人员要适应时代的发展需求,适应市场经济的建设需要,把对大学生的法制教育提到更重要的位置。
1.2 加强法制教育是目前复杂的就业形势的需要
随着我国高校的发展,我国每年的毕业生变成了一个庞大的就业群体,大学生就业已经成了社会存在的问题之一,毕业生就业压力不断增加。各种各样的工作岗位,纷乱繁多的招聘单位,还有就业人群的多层次化,使得就业形势日趋复杂。而大学生在上学的十几年中,往往缺乏与社会的沟通和对社会的认识,缺乏社会经验;同时,因为学校教育中缺乏对学生进行法律教育的重视,造成大学毕业生往往法律意识淡薄,不能有效利用法律武器保护自己的利益。所以我们的高校在培养学生专业知识与技能的时候,除了培养学生的创新精神,还要关注学生对国家法律的了解,让每个学生都意识到市场经济条件下,最为关键的是要依靠国家的法律制度,以不变应万变,提高自身的法律意识,识别就业过程中的虚假现象,避免上当受骗。因此高校的就业指导工作要注意加强法律制度的指导,督促毕业生提高自己的法律意识,学会运用法律维权。
1.3 加强法制教育是就业市场多样化的需要
至我国实行改革开放以来,我国的市场经济发生了很大的变化,市场经济的完善与市场形式的多样化发展相辅相成健康的发展。如:网上招聘、中介服务、各大城市的招聘会等新兴的形式层出不穷。我国不同地区就业的政策不尽相同,毕业生就要了解和掌握他们的相关政策和规定。学校的就业指导人员也要及时更新自己的信息,掌握新的就业情况,把各种规章制度、法律法规告诉毕业生,这样才能让毕业生在就业时游刃有余。目前,在严峻的就业形势下,先就业再择业的就业观念悄然兴起,学生盲目就业,这样虽然提高了高校的就业率,上当受骗的时间屡屡发生,这不能不引起高校的注意。所以,各高校在就业指导的过程中,转变毕业生的就业观念固然重要,法制教育也应高度重视。
2 如何在就业指导中加强法制教育
2.1 将法制教育引入日常教学中
大部分高等院校往往将就业工作看作是学生毕业阶段的一项临时性工作,而在低年级很少对他们进行这方面的指导教育,从而使得相当多的低年级大学生缺乏对社会职业状况及人才市场动态的正确认识和准确了解,导致大学生在毕业时对职业、择业和就业的知识准备、心理准备和技术准备等明显不足,从而在择业过程中表现出盲目性、从众性和无序性。因此,在新生入学以后就应进行就业过程中需要注意的相关法律教育,做到提早关注,提早准备。除此之外,还要把法制教育贯穿于大学生活的全过程,同时要主动介入选课指导等工作,使就业指导中的法制教育横向拓展。
2.2 加强就业指导人员的法制教育
高校就业指导工作人员自身的法制意识要增强,高校应对就业指导老师进行培训及高要求,使他们不但熟知大学生的就业管理业务、大学生就业教育方法、大学生就业专业基础知识和大学生的就业政策,还要熟知大学生就业过程中可能出现的法律问题,努力提高自身的法制水平、分析预测能力、信息处理与运用能力、改革创新能力,组织管理能力和交际能力增强服务意识。只有拥有扎实的法律知识的指导人员,才能把法制教育很好地灌输给即将就业的大学生,才能让毕业生在社会上正确的定位自己,找到适合自己发展的工作。
2.3 加强大学生自身的法制教育
就业政策和法规直接与毕业生的就业行为相关联,掌握相关的政策、法规是毕业生就业工作中必须具备的条件之一。只有掌握就业政策和法规,毕业生在就业过程中才会有的放矢,在政策允许的范围内去联系单位。也只有掌握就业政策和法规,毕业生才会在就业过程中减少不必要的纠纷和违约现象,实现顺利就业。高校在学生就业问题上,要尽量丰富学生的就业常识,丰富学生在就业过程中遇到的常见问题处理情况,丰富学生就业的法制教育,当然这不是一朝一夕的事情,它是一个系统的工程,需要政府、社会、学校以及学生的共同努力。
3 结语
大学生就业问题已经成为我国重大的社会问题,也引起了党中央和政府的重视。就业问题的突出,其中一个重要的原因就是大学教育中缺乏对大学生进行法制观念的教育,造成大学生法律意识淡薄,不能有效利用法律武器保护自己的利益;另一方面,也使得一些大学生缺乏道德观念和法律观念,做出一些不道德甚至违法的事情。笔者就这一问题,提出了在大学生就业指导中加强法律教育,并就这一问题进行了深入的分析和探讨。
参考文献
[1] 李冬.论大学生就业的法律保护[J].法制与社会，2011(6).
[2] 李观求.我国大学生就业难的法律解决之道[J].郑州航空工业管理学院学报(社会科学版)，2010(6).
[3] 刘海军.当前大学生就业法律指导的不足与完善[J].管理工程师，2010(3).
[4] 张爱民.弱势地位情势下大学生就业法律意识的培养[J].闽江学院学报，2009(6).
關键词:大学生 就业指导 法制教育
中图分类号:G647 文献标识码:A 文章编号:1673-9795(2011)07(a)-0218-01
1 为何要在就业指导中加强法制教育
高校是培养有着创新意识的建设性人才。但这种功利性的目的造成了大学教育中对文化课程和专业技能的培养与重视,而忽视了大学生对社会法制的教育,致使大学毕业生在进入社会后,出现许多因为社会经验的不足和法律意识的缺失,在就业过程中出现对自己的利益保护存在许多的弊端,甚至出现大学生在就业过程中上当受骗的现象。
1.1 加强法制教育是市场经济建设的需要
我国早已从过去旧的计划经济转变成富有生机的社会主义市场经济,市场经济的迅速发展,必然会给高等院校的就业工作带来许多新情况和新问题。市场经济的大潮冲击并影响着每个领域和每一个人,作为高等院校的学生也不例外。市场经济是一种法制经济,随着市场竞争机制的逐步完善,高等院校及毕业生将面临新的挑战和机遇。针对就业时的各种陷阱,在法制的市场经济条件下,大学生用法律来保护自己,是最行之有效的方法,尽管我们的市场经济还不很完善,存在许多的漏洞。大学毕业生加强法律意识,不光是对自己的保护增强,还间接地促进了市场经济下社会制度的完善。所以,作为学校的就业指导工作人员要适应时代的发展需求,适应市场经济的建设需要,把对大学生的法制教育提到更重要的位置。
1.2 加强法制教育是目前复杂的就业形势的需要
随着我国高校的发展,我国每年的毕业生变成了一个庞大的就业群体,大学生就业已经成了社会存在的问题之一,毕业生就业压力不断增加。各种各样的工作岗位,纷乱繁多的招聘单位,还有就业人群的多层次化,使得就业形势日趋复杂。而大学生在上学的十几年中,往往缺乏与社会的沟通和对社会的认识,缺乏社会经验;同时,因为学校教育中缺乏对学生进行法律教育的重视,造成大学毕业生往往法律意识淡薄,不能有效利用法律武器保护自己的利益。所以我们的高校在培养学生专业知识与技能的时候,除了培养学生的创新精神,还要关注学生对国家法律的了解,让每个学生都意识到市场经济条件下,最为关键的是要依靠国家的法律制度,以不变应万变,提高自身的法律意识,识别就业过程中的虚假现象,避免上当受骗。因此高校的就业指导工作要注意加强法律制度的指导,督促毕业生提高自己的法律意识,学会运用法律维权。
1.3 加强法制教育是就业市场多样化的需要
至我国实行改革开放以来,我国的市场经济发生了很大的变化,市场经济的完善与市场形式的多样化发展相辅相成健康的发展。如:网上招聘、中介服务、各大城市的招聘会等新兴的形式层出不穷。我国不同地区就业的政策不尽相同,毕业生就要了解和掌握他们的相关政策和规定。学校的就业指导人员也要及时更新自己的信息,掌握新的就业情况,把各种规章制度、法律法规告诉毕业生,这样才能让毕业生在就业时游刃有余。目前,在严峻的就业形势下,先就业再择业的就业观念悄然兴起,学生盲目就业,这样虽然提高了高校的就业率,上当受骗的时间屡屡发生,这不能不引起高校的注意。所以,各高校在就业指导的过程中,转变毕业生的就业观念固然重要,法制教育也应高度重视。
2 如何在就业指导中加强法制教育
2.1 将法制教育引入日常教学中
大部分高等院校往往将就业工作看作是学生毕业阶段的一项临时性工作,而在低年级很少对他们进行这方面的指导教育,从而使得相当多的低年级大学生缺乏对社会职业状况及人才市场动态的正确认识和准确了解,导致大学生在毕业时对职业、择业和就业的知识准备、心理准备和技术准备等明显不足,从而在择业过程中表现出盲目性、从众性和无序性。因此,在新生入学以后就应进行就业过程中需要注意的相关法律教育,做到提早关注,提早准备。除此之外,还要把法制教育贯穿于大学生活的全过程,同时要主动介入选课指导等工作,使就业指导中的法制教育横向拓展。
2.2 加强就业指导人员的法制教育
高校就业指导工作人员自身的法制意识要增强,高校应对就业指导老师进行培训及高要求,使他们不但熟知大学生的就业管理业务、大学生就业教育方法、大学生就业专业基础知识和大学生的就业政策,还要熟知大学生就业过程中可能出现的法律问题,努力提高自身的法制水平、分析预测能力、信息处理与运用能力、改革创新能力,组织管理能力和交际能力增强服务意识。只有拥有扎实的法律知识的指导人员,才能把法制教育很好地灌输给即将就业的大学生,才能让毕业生在社会上正确的定位自己,找到适合自己发展的工作。
2.3 加强大学生自身的法制教育
就业政策和法规直接与毕业生的就业行为相关联,掌握相关的政策、法规是毕业生就业工作中必须具备的条件之一。只有掌握就业政策和法规,毕业生在就业过程中才会有的放矢,在政策允许的范围内去联系单位。也只有掌握就业政策和法规,毕业生才会在就业过程中减少不必要的纠纷和违约现象,实现顺利就业。高校在学生就业问题上,要尽量丰富学生的就业常识,丰富学生在就业过程中遇到的常见问题处理情况,丰富学生就业的法制教育,当然这不是一朝一夕的事情,它是一个系统的工程,需要政府、社会、学校以及学生的共同努力。
3 结语
大学生就业问题已经成为我国重大的社会问题,也引起了党中央和政府的重视。就业问题的突出,其中一个重要的原因就是大学教育中缺乏对大学生进行法制观念的教育,造成大学生法律意识淡薄,不能有效利用法律武器保护自己的利益;另一方面,也使得一些大学生缺乏道德观念和法律观念,做出一些不道德甚至违法的事情。笔者就这一问题,提出了在大学生就业指导中加强法律教育,并就这一问题进行了深入的分析和探讨。
参考文献
[1] 李冬.论大学生就业的法律保护[J].法制与社会，2011(6).
[2] 李观求.我国大学生就业难的法律解决之道[J].郑州航空工业管理学院学报(社会科学版)，2010(6).
[3] 刘海军.当前大学生就业法律指导的不足与完善[J].管理工程师，2010(3).
[4] 张爱民.弱势地位情势下大学生就业法律意识的培养[J].闽江学院学报，2009(6).