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绩效管理是一个复杂的系统工程,是人力资源管理的重要内容,目前许多企业的绩效管理工作仍然存在许多问题,如何进行绩效管理,是企业管理者面临的一个重大课题。本文从绩效管理的概念出发,阐述了企业绩效管理的机制及常见问题,并对如何解决绩效管理工作中出现的问题提出了相关对策,试图为企业绩效管理提供参考。
中小企业绩效管理存在的问题及相关对策研究
【摘 要】
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绩效管理是一个复杂的系统工程,是人力资源管理的重要内容,目前许多企业的绩效管理工作仍然存在许多问题,如何进行绩效管理,是企业管理者面临的一个重大课题。本文从绩效管理
【机 构】
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闽江学院管理学系
【出 处】
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湖北函授大学学报
【发表日期】
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2010年02期
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