【摘 要】
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当今社会的竞争主要以人才竞争为主，一个企业要想能够稳定长久地发展，必须要重视企业内部的人力资源管理。人力资源是企业发展的重要资源，所以企业在加强人力资源管理方面需要投
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当今社会的竞争主要以人才竞争为主，一个企业要想能够稳定长久地发展，必须要重视企业内部的人力资源管理。人力资源是企业发展的重要资源，所以企业在加强人力资源管理方面需要投入更多的研究力量。基于此，首先从人力资源的管理理念以及内容方面进行具体的分析，得出人力资源管理的重要性，在此基础上分析人力资源管理方面的进一步创新对策，为企业管理者提供指导意见。
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