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调动的、辞职的、解雇的、退休的，公司员工流动率高居不下，而如果每一个员工的离去，都给公司带来的知识流失，公司的知识岂不是将入不敷出?
人员流失可以，知识流失不行!
【摘 要】
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调动的、辞职的、解雇的、退休的，公司员工流动率高居不下，而如果每一个员工的离去，都给公司带来的知识流失，公司的知识岂不是将入不敷出?
【出 处】
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竞争力
【发表日期】
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2005年7期
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