【摘 要】
：
随着社会经济的快速发展,我国医疗水平也在不断提升,在市场经济环境下,医疗机构间的竞争也越演越烈,医院要想在激烈的市场环境中获得胜利,就必须不断提升自身的核心竞争力,而
论文部分内容阅读
随着社会经济的快速发展,我国医疗水平也在不断提升,在市场经济环境下,医疗机构间的竞争也越演越烈,医院要想在激烈的市场环境中获得胜利,就必须不断提升自身的核心竞争力,而人力资源作为一种无形资产,对提升医院核心竞争力帮助甚大,因此,加强人力资源管理工作,制定相应的激励措施对促进医院进一步发展具有非常重要的现实意义,基于此,本文着重浅析激励措施在医院人力资源管理的运用。
其他文献
互联网行业作为人才密集型行业,人力资源供求与传统行业区别很大。人才紧缺,需求大;企业的特殊化需求多,不能及时匹配到合适的人才;企业变化快,现有人员不能马上适应新变化,
本文报告了2012年1月~2013年12月我院输液室共92例,其中发热反应39例;一般过敏性反应28例;过敏性休克2例;静脉炎22例;循环负荷过重(肺水肿)1例。通过采取一系列正确的针对性
3月3日，重庆市城乡建设委员会发布《2015年建筑节能与绿色建筑工作要点》（以下简称《要点》）。《要点》指出，将加强落后墙体材料的禁止使用力度，为提高节能墙材工程应用腾出市场空
“科学技术是第一生产力”，邓小平同志建设中国特色社会主义理论的重要内容，是我国实施科教兴国战略的理论基础，指明了我国提高经济实力和综合国力，加快现代化建设的根本途径。
本文首先在回顾战略管理会计研究现状的基础上指出当前战略管理会计研究存在的不足之处,然后对战略管理会计业务流程再造的必要性以及会计业务流程再造对战略管理会计的贡献
针对混联切削机器人加工定位的特点,设计了一种高精度定位传感器.并通过应用此定位传感器开发了一种由串联驱动的工作台和并联驱动的动平台,可根据加工需要自动快速、精确回
日前，住房城乡建设部通报了全国工程质量治理两年行动开展情况，其中六项主要工作取得实效，包括：落实五方主体项目负责人质量终身责任制；严厉打击建筑施工转包违法分包；健全工程质量