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农历虎年岁末，一份“榜单”引发关于企业文化的联想。改革开放的发展进步环境，使国内大兴企业、产业、行业文化建设之风；人们总结、提炼、概括的此类“文化”，在发挥诸多正面效益的同时，也伴随一些“异化”倾向：内容虚化、形式泛化，文字游戏的色彩渐浓；有的越来越难以被从业者认知认同，所付出综合成本的有效性也变得日益可疑。其实，包括教育行业的“校训”及各类“城市精神”的编撰活动，早已沦陷类似困境。