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干部人事档案与党政工作息息相关，对组织承担着提供客观参考的重任，关系到地区政治生态与公信力。而大数据的价值就在于通过分析、管理数量巨大的、类型不同的数据，预测核心价值，和干部人事档案管理需求不谋而合。鉴于此，在干部人事档案管理中要充分认识大数据整合优势，着重从思维、技术、操作等层面促进档案管理与大数据的整合，切实提升干部人事档案管理信息化建设水平。