量化工作目标 规范运行机制——利辛县实施乡村干部“四化”式管理

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为进一步深化农村基层组织建设“三级联创”工作,利辛县在试点成功的基础上,在全县所有乡镇、村全面推开了乡、村干部“日常管理制度化、重要工作责任化、全员考核数字化、阶段管理目标化”的“四化”式目标管理,使全县乡村干部管理迈上了规范化道路。 In order to further deepen the work of building grassroots organizations in rural areas, based on the success of the pilot project, Lixin County pushed forward the institutionalization and daily management of all towns and villages throughout the county. Responsibility of work, digitization of the whole staff, goal management of stage management, and goal management of the “four modernizations” of the stage so that the management of the rural cadres in the entire county has been standardized.
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