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新时代,民办本科高校中青年教师流失问题已成为其实现高等教育内涵式发展的重要瓶颈。通过对民办本科高校中青年教师流失率较高、流失的单向性、显性流失与隐性流失并存等特点的梳理,解析了个人“求高”、“求稳”又“求变”的复杂心理;教师职业发展不易得到满足;校园文化建设缺失严重等问题是造成民办本科高校中青年教师流失的主要原因。为此,在新发展理念指导下,从转变思想观念、协调推进、创新管理三方面提出了减少民办本科高校中青年教师流失的对策。