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新形势下，对于施工企业基层青年而言需要面临全新的时代发展环境，在企业内参与生产工作时往往会有不同的心态，进而影响着施工企业所开展的基层青年工作的顺利程度。对于广大施工企业而言，必须积极迎合新形势所带来的新环境，能够准确分析基层青年的心态特点，正确认识基层青年在新形势下所存在着的问题，利用更为有效的手段，在结合企业实际发展的前提下，创新工作思路，加强青年的工作，为企业提供稳定可靠的人力资源保障。对此，本文将讨论新形势下基层青年工作所存在的问题，并提出相应的工作开展建议，希望能够为广大施工企业带来一些启示，提高青年工作的质量。