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随着市场竞争环境的加剧，企业如何在变化的环境中保持竞争力已经成为目前理论界和实践界最为关注的问题。而动态能力体现的主要是环境的变化，战略领导行为则体现出管理者对企业发展的宏观把握。因此，对企业动态能力和战略领导行为的研究开始受到各界的关注。本文也是正基于这一个前提，对二者的相互关系作了较为深入的研究。