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运用“扁平型”组织结构理论,阐述了县域职业教育资源整合后重组中等职业学校管理机构设置问题,并根据“以人为本”的管理理念,提出整合后重组学校管理的方式、方法.
县域职教资源整合后重组中职学校的管理
【摘 要】
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运用“扁平型”组织结构理论,阐述了县域职业教育资源整合后重组中等职业学校管理机构设置问题,并根据“以人为本”的管理理念,提出整合后重组学校管理的方式、方法.
【机 构】
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泰兴市教育局,江苏泰州,225400
【出 处】
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职教通讯
【发表日期】
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2008年4期
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