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21世纪是我国实施科教兴国战略，推进经济社会全面进步的关键时期，也是教育改革与发展的重要时期，人才是“科教兴国”的关键所在。对于知识型员工密集的高校来说，最重要的资源就是人力资源，特别是高层次的教学、科研人才尤为重要。然而，地方医学院校人才的严重流失直接影响着教学、科研工作的开展，影响着对高校学生的培养质量，已成为制约地方医学院校持续发展的重要瓶颈。