论文部分内容阅读
本文介绍了金融危机背景下一些发达国家的科技政策与科技创新人才开发经验，指出我国科技创新人才存在高端人才缺乏、结构不合理、企业未成为创新人才主体的问题，并结合金融危机对科技创新人才提出的如下新要求：科技领军、集成开发、引进消化吸收能力，指出危机背景下我国科技创新人才开发要从科技后勤服务完善，人才培养、激励机制创新等方面入手。