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<正> 现在,国营大中型企业的经营机制正向着生产经营自主的市场经济转化。企业要在市场竞争中生存,求发展,必然渴求各类专业人才。人才从哪里来?我认为,现实可靠的办法就是眼睛向内,当务之急是借助发展市场经济的机遇,把职工教育搞好。一、市场经济有利于体现'谁办教育谁受益'和'谁受教育谁得利'的原则。职工教育源于企业的生产发展和职工的竞争需要,所以职工教育必须坚持两条基本原则: